Шрифт
Размер
Интервал
Цветовая схема
Форум «Время конкретных дел»
Форум «Время конкретных дел»
24 и 25 февраля на предприятии ОАО «Нафтан» прошёл масштабный профсоюзный форум «Время конкретных дел». В нём приняли участие активные члены профсоюза ОАО «БЗПИ».
Главная цель встречи — обсудить, как сделать профсоюзную работу ещё более эффективной и актуальной.
Ключевые темы:
♦Молодёжь — будущее отрасли. Особое внимание уделили поддержке молодых специалистов: именно им предстоит развивать производство в ближайшие годы.
♦Поддержка женщин. В Год белорусской женщины участники форума подчеркнули важность заботы о женщинах-работницах и обсудили конкретные меры поддержки.
♦Диалог работников и руководства. Участники сошлись во мнении: открытый и честный диалог между коллективом и администрацией — основа стабильности предприятия.
Программа включала мероприятия:
♦увлекательная викторина — участники проверили свои знания;
♦торжественное чествование лучших активисток и многодетных мам — дань уважения тем, кто вносит особый вклад в жизнь коллектива и общества;
♦познавательная экскурсия по производству — возможность ещё раз увидеть масштабы и мощь предприятия изнутри.
♦трогательный митинг‑реквием у мемориала освободителям. Это событие стало важным напоминанием о ценности мира и о том, какой ценой он был завоёван.
Итоги форума: профсоюз не просто решает текущие задачи — он активно работает над будущим, объединяя поколения, поддерживая инициативы и укрепляя связь между людьми.

Версия для печати
24 и 25 февраля на предприятии ОАО «Нафтан» прошёл масштабный профсоюзный форум «Время конкретных дел». В нём приняли участие активные члены профсоюза ОАО «БЗПИ».
Главная цель встречи — обсудить, как сделать профсоюзную работу ещё более эффективной и актуальной.
Ключевые темы:
♦Молодёжь — будущее отрасли. Особое внимание уделили поддержке молодых специалистов: именно им предстоит развивать производство в ближайшие годы.
♦Поддержка женщин. В Год белорусской женщины участники форума подчеркнули важность заботы о женщинах-работницах и обсудили конкретные меры поддержки.
♦Диалог работников и руководства. Участники сошлись во мнении: открытый и честный диалог между коллективом и администрацией — основа стабильности предприятия.
Программа включала мероприятия:
♦увлекательная викторина — участники проверили свои знания;
♦торжественное чествование лучших активисток и многодетных мам — дань уважения тем, кто вносит особый вклад в жизнь коллектива и общества;
♦познавательная экскурсия по производству — возможность ещё раз увидеть масштабы и мощь предприятия изнутри.
♦трогательный митинг‑реквием у мемориала освободителям. Это событие стало важным напоминанием о ценности мира и о том, какой ценой он был завоёван.
Итоги форума: профсоюз не просто решает текущие задачи — он активно работает над будущим, объединяя поколения, поддерживая инициативы и укрепляя связь между людьми.


